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因职员家里家属发生重大疾病需要照顾,公司要求办理离职,但员工要求办理停薪留职,公司能拒绝或直接办理离职么

其他 2020-07-10 17:12 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,公司有权与劳动者解除劳动合同。请问该员工是否已经转正了呢?如果在试用期内,公司与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿。但是如果员工已经转正,根据你的描述,公司在解除劳动合同时需要支付经济补偿。经济补偿的标准是:劳动者每工作满一年,单位应当支付一个月的工资;已满六个月不满一年的,单位应当支付一个月的工资;不满六个月的,支付半个月的工资。具体情况你可以联系我详谈,我会尽可能维护你的合法权益。
  • 公司能拒绝或直接办理离职
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