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公司裁员,安排我去其它岗位,我同意了,但是没有签书面协议,去新岗位呆了一周左右,觉得不适合,请问这种情况公司能赔偿辞职吗?

其他 2023-01-08 07:29 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动法赔偿有关规定:用人单位非过失性辞退、经济性裁员等情形应当支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位违法辞退应当以经济补偿为基础·支付双倍赔偿;其他。
  • 你好,你这边单位是什么态度呢?L
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