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律师您好,我想咨询一下,我工资底薪是6500.加上每天补助50元生活费和几百块超产奖,每个月工资在8000-9000左右,我们上班12个小时,但是没有加班费,还有法定节假日也没有双倍被工资,公司和我们签订的劳动合同底薪是2200,还注备我们的工资除了2200底薪,其余都算加班费和绩效奖,这个合同合法吗?我可以申请劳动仲裁吗?

仲裁 2023-01-08 07:18 人浏览
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