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物业公司工作四年,今年因怀孕生孩子请假半年,半年后准备上班,用人单位却不让我上班,让我等通知,等了一个月还没消息,也不说辞退,也不让上班,请问我该怎么办?

其他 2020-07-10 05:21 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位可以辞退员工的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
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