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在一家私营运输公司修理矿山运输车,签合同是不记时制工作制,也没有周末休息日请假一天还要扣工资,没有加班费,算不算违法行为问题详情:我是一个修理工,在一家私营运输公司修理矿山运输车,我是2018年7月底来上班,开始每天上班十二小时左右,也没有周末休息日,请假一天还要扣工资,现在又开始上班上到晚上十点左右了,这样每天都上十四五个小时了,没有加班费,没有周末休息日,没有法定节假日,这算不算违法行为这种情况该怎么样做,能不能维权2020-07-1308:31:17

其他 2020-07-13 14:00 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,安排加班不支付加班费用的,用人单位应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    【追问】能不能得到补偿,也没有市政府劳动部门申请的证明材料或是证书的,是否和法有效的合同?问题详情:在公司上班被裁员应该怎么样得到补偿,合同上是有这样一条,不定时工作制的,没有节假日休息时间,能不能得到补偿,如果合同没有在劳动局备案的,也没有市政府劳动部门申请的证明材料或是证书的,与公司签的合同是否和法有效的合同?
    【回答】您好,法定裁员的计算方式为:一个月提前通知金加上工作年限乘以月工资
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