我们总共有五个大学生，有大一也有大二的，一起到一家名叫卓成教育的培训机构兼职暑假带班老师，没有签订劳动合同，但是是通过面试招聘进来的，有与该公司工作人员的聊天截屏为证，之后正式到岗的时候，关于薪资问题也是含含糊糊的，只是提到了试用期，但并没有明确试用期究竟有多少天，甚至说到如果表现好的话试用期4，5天也是可能的，当时关于工资说的是保底100元一天，但是到后面就变成了7天试用期，并且试用期没有工资。我们从7月2日工作到7月13日，期间我们大家都看到了这个培训机构的弊病，比如说管理层混乱，课程安排混乱，收费标准不一，大量雇佣大学生劳动力当主课老师，师资力量难以保证等等，在工作12天之后，我向公司提出了辞职，老板一直在逃避，不正面回答我的问题，其实我只需要确认一下薪资问题，无论打几次电话都以在忙为理由不接或者接了就挂，直到第二天的晚上11点多钟，在我多次打电话之后才可是不得不跟我谈薪资问题，他当时表示试用期没有工资，而且试用期之后也是说的50元钱一天，这么一算我们有3个人工作了12天却只能得到200元，还有2个人工作了5天，以试用期没有钱的理由不给工资，我想了解一下这种情况可以申请维权吗？需要一些什么证据呢？

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