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你好!请问入职一个星期培训期间,没有办理入职手续,签劳动合同,公司因员工表现不好,要辞退员工是否合理

其他 2020-07-15 16:58 人浏览
共1位律师解答
  • 您好。
    1、员工入职一个月内需要签订劳动合同,没有签订劳动合同属于违法行为;2、不管有没有签订劳动合同,公司无故辞退员工,属于违法解除劳动合同的行为,违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金。3、没有签订劳动合同的,可以要求其支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
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