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我在一个工地的,分包工头手下干活(分包工头和总包商没有合同),(我和工头也没合同,)自从包过来难度太大工期延长,导致赔钱,工头有点要放弃的意思,这时他雇佣的一个代班愿意接手(这个代班是个失信人,至今欠着10多万不还的老赖)。勉强把这点活干完,但是一算下来还是不够工资,这时代班的不愿意自己承担,要求大家少要点工资,我们也认了,少开就少开吧。但是就连少开的工资还一分没见到,因为总包商迟迟不给付工程款,代班也无力支付工资。我们只有总建筑公司的门禁卡,考勤表,工作服,是否可以直接向总包单位讨要工资,因为全都没合同。虽然在分包手底下干活,但是各种证据还没有总包单位的证据多

其他 2020-07-15 16:19 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
  • 可以将分包人和总包单位一起起诉讨要劳务费。
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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