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我在餐厅上班。领导故意逼我离职让员工都集体攻击我针对我。迫使我当天离职收拾东西走人……但领导发工资却告诉我只有上个月的工资。剩余15天没有工资。说我是自己离职当天走人。没有提前一个月。请问这样合法吗我该怎么要回我剩余15天的工资

其他 2020-07-17 17:55 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，合法的。因为你没有提前一个月向公司作出书面申请，所以你的离职是有可能对企业造成损失的。所以企业是有权利向你主张一部分的赔偿。但是如果你这边有公司及员工挤兑你的事实的话，是可以起诉对方的。你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-07-15 17:24

     咨询我
  • 您好，我是上海的律师,这边了解了您的情况 会尽快给您答复哟
    周哲律师

    周哲律师认证

    2020-07-17 17:55

     咨询我
  • 可以去提起劳动仲裁索要工资
    陈福增律师

    陈福增律师认证

    2020-07-15 17:07

     咨询我
  • 可以劳动仲裁处理过处理
    任涌律师

    任涌律师

    2020-07-15 17:23
  • 这个可以申请劳动仲裁去解决
    章进律师

    章进律师

    2020-07-15 17:08
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