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试用期提了辞职公司以交接不清为由拖欠近两个月工资

仲裁 2020-07-16 09:49 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,单位是不可以拖欠员工工资的,您有签劳动合同吗?建议您先向相关劳动监察部门投诉反映,协调不成可以提起劳动仲裁,希望能够帮助到您。
  • 您好,这种情况的话您是可以到劳动局去投诉或者申请仲裁的,如果这些都不能解决问题,您也可以选择诉讼维权。
  • 你好,用人单位不得以任何理由拖欠劳动者工资,你可以向劳动大队进行举报,并收集相关证据,申请劳动仲裁。
  • 您好,咱们这边是因为什么辞职呢?如果是非法辞退的话,还需要二倍的经济赔偿金,单位发放工资给劳动者是法定的义务,您这边先跟他协商,协商不成的,咱们可以直接申请劳动仲裁,也可以去劳动局投诉,不过投诉的时间长,效率不高。您可以将您的详细情况告诉我,我会针对您的具体情况给出合理的法律分析。
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