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员工在企业干了14年,合同到期后,单位不再与本人续签合同。1、单位是否属于无故辞退员工?2、这种情概况,干了14年的员工,单位该怎么赔偿?

其他 2020-07-17 11:18 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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