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我上分工作的工资没有接完嘛，不是每个月十号发工资吗？这个月我十号拿了工资11号做完就被店长开了，我是暑假工，也没有给我什么签合同什么的，只是给我看了公司福利啥子的，我想马上要到工资，然而上面的人就说要等下个月，感觉是专门这样整我的，心里就不服气，又不是我做错什么被开，就因为人多了裁员，就算我理解但是为什么不是10号开我而是11号，我感觉是在坑我，请问我该咋办呢！？（11号晚离职）

其他 2023-01-07 16:32 人浏览

共2位律师解答

被开除不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

法律快车咨询顾问

2023-01-07 16:32

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可以通过举报或者仲裁方式解决

法律快车律师团队律师

2020-07-17 10:39

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