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企业拖欠工资,上班时间超过规定时间,不给加班费,工作超过半年未满一年没有签订劳动合同,法定节假日没有假期,也没得双倍工资什么的,可以举报投诉,申请赔偿吗?

其他 2020-07-17 14:00 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,公司的行为显然违法,无论是试岗期还是试用期,做了多少天就有多少天的工资,用人单位是不能拖欠或者克扣的。同时,如果没签劳动合同的话,离职的时候你有权要求公司给你双倍经济赔偿,但是公司可能会否认和你的劳动关系,需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。这里沟通效率低,希望与我进一步详谈,我是专业做劳动纠纷的律师,我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿,公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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