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2020年5月份，在湖南xx有限公司试用期8天，公司不发工资。然后申请劳动仲裁，公司要求疫情期间1220元/月的工资算，这个合理吗？如果真的按这个标准，可以要求加班费吗？还有没有别的办法处理？

仲裁 2023-01-07 15:27 人浏览
共2位律师解答

  • 1、试用期不发工资的，劳动者可以通过以下途径维权，主张加班工资：
    (1)、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。
    (2)、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。
    (3)、仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。
    (4)、诉讼程序。劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    2、
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-07 15:27

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  • 报警，让警察处理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-07-18 01:22

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