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五月份进了一个小厂,老板口头答应给4500元工资,一个月上28天算。。现在他不承认说过上28天给4500了,说是按一天150结算给我,请问这要怎么维权。

其他 2023-01-07 14:23 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
  • 你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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