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我这个月底离职,会发上个月工资,这个月工资老板说需要下个月发,公司走账,这样合理吗?不是人走账情吗

其他 2020-07-22 16:28 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年还未与劳动者签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求用人单位每月支付您双倍工资,如果用人单位托欠您工资不予支付的,您可以带着您所说的相关证明,考勤、花名册、工牌、工作录像等能够证明您和用人单位存在事实劳动关系的证明去劳动仲裁委申请劳动争议仲裁
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 您好,如果下个月公司未发工资可以向劳动仲裁委申请仲裁,同时可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
    【追问】如果下个月,公司并没有发工资,但是我已经离职,公司统一口径我并没有在这工作过,我该怎么办?
    【回答】工作记录/工资发放记录/工牌/社保都可以证明劳动合同关系
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