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上班半年,想离职,但是与公司只签订了员工手册,并未签订劳动合同,员工手册只有一份被公司收走了,上面有公司的一些制度和底薪,全勤之类,员工手册算劳动合同吗?

其他 2020-07-22 11:58 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,不算的,就算员工手册里规定的内容已经达到了合同的程度,但是公司没有给你保留一份就是不合法的。是要签劳动合同的,不签劳动合同是违法的。用人单位在一个月内不签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿。有没有什么证据可以证明你们之间的劳动关系吗?比如工牌,工资转账凭证,上下班打卡记录等。协商不成,可以申请劳动仲裁。劳动者是我们保护的一大重点,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益!
  • 原则上说,员工手册并非是劳动合同。
  • 严格说不算,但要看具体内容
  • 员工手册不算劳动合同的,可以要求公司支付双倍工资
  • 不算的了,现在是在什么地方的?
  • 您好,员工手册是不算劳动合同的,它不具备法律效力。
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