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未签劳务合同需要支付员工双倍薪资吗?如果需要哪不支付会怎样?

其他 2020-07-24 16:11 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。工作满一个月后没有签劳动合同,你可以请求单位支付次月及以后的双倍工资。关于双倍工资,你可以向单位要求,也可以不要求。单位不支付,您可以申请劳动仲裁或起诉。
  • 您好,很高兴为您解答,可以双方协商处理
  • 你好,是劳动关系还是劳务关系
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