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您好我这边在上海工作,因为8个多月,怀孕35周宝宝宫内缺氧离开了,不得不引产。公司本来签好了怀孕延期合同,现在要终止。请问比如2020年.6月22做的8个月的引产手术,公司合同要到什么时候?据了解8个月大月份引产可享受正常产假假期?请问怎么算呢?谢谢

其他 2023-01-07 00:17 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,可以进一步沟通,具体情况方便说明一下吗?
  • 法律分析:根据我国劳动法第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。第六十二条规定,女职工产假不得少于九十天。休完产假后,依法还应该享受哺乳期,哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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