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疫情期间解除劳动合同，赔偿工资怎么计算？

其他 2020-08-10 11:50 人浏览

共7位律师解答

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

宋超律师认证

2020-07-25 19:39

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您好，这个需要看是员工本人辞职还是用人单位辞退，如果您是主动辞职是没有赔偿工资的

杨志峥律师认证

2020-07-24 14:18

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您好，您工作多长时间了呢？公司有没有上社保

胡国庆律师认证

2020-07-24 13:55

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您好，需要根据离职前12个月平均月工资计算

吴中律师认证

2020-07-24 15:46

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您好，如果是对方违法解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

秦凤伟律师

2020-08-10 11:50
如果违法强制解除合同，要赔偿2N工资。

程相凯律师

2020-07-25 07:14
您好，如果无正当理由被辞退的话，可以要求双倍的经济补偿金，补偿金标准为工作每满一年支付一个月工资。

闫猛律师

2020-07-24 14:16