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我在超市上班，提前一个月申请离职了，可是还不退我押金，老板说要上满一年才能退押金

其他 2020-07-24 18:57 人浏览

共5位律师解答

您好，单位是不能扣留押金的，建议你先和公司老板进行友好沟通和协商，要求对方给予退还，如果协商不成，你可以到劳动仲裁机构申请仲裁要求对方返还。目前还需要了解更多相关信息，如果涉及隐私不方便说的话，可以看我主页信息跟我电话进行联系，具体情况你可以联系我详谈，尽可能维护你的合法权益。对于您被侵犯的合法权利，建议您寻求律师的帮助，有更细致的需求您可以致电与我交流。

邓普云律师认证

2020-07-24 18:57

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您好，可以要回的。您老板这样的要求是不合法的，您的押金有多少？可以主张要回的，您如果愿意相信我的话可以把详细情况具体跟我说一下，网络咨询不方便及时回复您，主页有号码，我告诉您怎么维权，这是不收费的，非常希望能够帮助到您

程智华律师认证

2020-07-24 16:10

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你好，不合法定。协商处理不成，你可以向劳动部分举报。

阮建国律师认证

2020-07-24 16:07

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您好，满一年才退押金的规定是不合法的，您可以聘请律师向老板发送律师函进行催告，要求对方返还押金，催告无果则可以起诉老板。具体事宜您可以来电详谈。

杨谦律师

2020-07-24 17:53
你好，（1）老板的行为显然违法，无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，用人单位是不能拖欠或者克扣的。（2）并且，用人单位在招聘的时候本来就不能向劳动者收取押金，收押金这个行为本来就是违法的。（3）离职是个人自由，公司不能强迫劳动者在劳动单位必须工作满多长时间。请问公司有和你签订劳动合同吗？如果没签劳动合同的话，离职的时候你有权要求公司给你双倍经济赔偿，但是公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师，这里沟通效率低，希望电联与我详谈，我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿，公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。

郭庆梓律师

2020-07-24 16:56