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咨询一下劳动仲裁工作一年半月没有劳动合同无故辞退并且没有发放工资（6—7月）每月拖欠工资，没有劳动合同但是有有本人签字的资料证明在公司任职，辞退是口头被辞退并没有任何通知单等，

仲裁 2023-01-06 22:09 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，您现在是要申请劳动仲裁吗
    四川东乾律所律师

    四川东乾律所律师认证

    2020-07-25 17:16

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  • 【法律分析】
    被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等。从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为本人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有本人名字和公章或老板签字的书面材料等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-06 22:09

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