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合同不超过一年,合同上试用期一个月,现在才上班16天,今天说要辞职单,她们说现在公司规定必须要现在申请,一个月后才能辞职,否则不满一个月辞职都算什么辞急工处理,扣掉一半的工资,请问我要怎么办,我可不可以在试用期内提前一星期提交辞职单,在试用期内办手续离职,会不会扣我工资

其他 2020-07-26 19:11 人浏览
共1位律师解答
  • 看情况,一般不能扣。分析如下:1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。实际中,急辞工有违反劳动法辞职的,也要看损失大小,不到一定损失,也不能扣员工工资。
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