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来公司16天,没有签订任何劳务合同,然后说我们上班时间刷抖音,并说有监控录像为证,要把我们辞退,并且扣除前面七天的培训期间的工资,但其实我们只培训了半天。这个可以申请劳动仲裁吗?

仲裁 2023-01-06 21:07 人浏览
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