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我在餐饮公司干了四年半，也是我一手创办的，当初给我的诚诺是干股，分红，当初成立时，他们有资金，我有技能。可到最后，什么也没给我。也没给我签合同，我只领到基本工资。请问，按劳动法规定，我要怎么维负我的利益。

其他 2011-12-05 19:17 人浏览

共13位律师解答

您好！您如果没有签署入股协议的话，只要能证明劳动关系的存在，就可以要求双倍工资的补偿，并要求补缴社保。

吴禹娴律师认证

2011-12-05 01:09

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您好，需要举证。

徐卫东律师认证

2011-12-05 09:22

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没有签署入股协议，只要能证明劳动关系的存在，就可以要求双倍工资的补偿，并要求补缴社保。

邹伙发律师

2011-12-05 19:17
可协商处理，协商不成，可收集证据，起诉维权

林军律师

2011-12-05 17:21
您好！ 1、若您没有签入股协议，只要能证明劳动关系的存在，您就可以要求双倍工资的补偿，并要求单位补缴社保。 2、你们可以协商解决；协商不成，可以到法院起诉，由法院予以判决。更多详情可来电咨询！

张伟波律师

2011-12-05 15:01
你好！您如果没有签署入股协议的话，只要能证明劳动关系的存在，就可以要求双倍工资的补偿，并要求补缴社保。但是如果你可以提供相关证据，你属于股东之一，你是可以要求分红的。更多详情请电话联系。

李娜律师

2011-12-05 10:59
您如果没有签署入股协议的话，只要能证明劳动关系的存在，就可以要求双倍工资的补偿，并要求补缴社保。根据您的问题，建议您来电或qq，为您更为详细的进一步解答！

田野律师

2011-12-05 09:39
您如果没有签署入股协议的话，只要能证明劳动关系的存在，就可以要求双倍工资的补偿，并要求补缴社保。

王汉勇律师

2011-12-05 09:23
有证据可以申请劳动仲裁

叶齐伟律师

2011-12-05 09:09
如果证明了劳动关系的话，可以申请劳动争议。

葛磊律师

2011-12-05 08:59
你要想办法找到当初答应分给你干股的证据，否则，你很难赢的。如果没有相关证据的话，你只能要求没签合同的双倍工资和补缴社保。　

李春兰律师

2011-12-05 08:53
可以要求兑现当初承诺，同时要求签订书面劳动合同。

韦新举律师

2011-12-05 08:20
有证据的话可以起诉维权。

李同红律师

2011-12-05 07:19