实习期间，做了一个多月不想做了，跟公司沟通离职，公司以必须做到9月30号后，不然认定为暑假工没有工资为威胁，提前离职怎么做
其他
2020-07-26 21:31
人浏览
相关知识推荐
-
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于
试用期人看过
-
签了暑假工合同，中途离职，结不结之前的工资，做了十多天劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部
铜陵律师
人看过
480人咨询过
去咨询 -
签了劳动合同可以辞职吗
01:16
人已看 -
提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为
辞职跳槽人看过
-
用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？
人事纠纷人看过
-
大学生做暑期工，学校要军训，决定辞职，但主管不给辞职，一天扣拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可
六盘水律师
人看过
404人咨询过
去咨询 -
怀孕急辞工要扣工资吗
01:23
人已看 -
离职证明模板
我们知道，离职之后，用人单位在与劳动者解除劳动关系时应该出具离职证明，我们处理很多事项都需要用到离职
劳动法人看过
-
我在壹顿牛排做了十几天不想做了，是暑假工，老板不让走，自动离在壹顿牛排做了十几天不想做了，依法提前辞职
陈奇斌律师
人看过
525053人咨询过
去咨询 -
我做暑假工，到辞职那天说辞职得提前半个月才能拿工资，要不然没根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际
洛阳律师
人看过
262人咨询过
去咨询 -
学生做寒假工，因为说是没有提前一周离职申请，不发工资公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
吉林律师
人看过
464人咨询过
去咨询 -
本人是暑假工，在饭店工作，由于学校提前开学，老板说提前离职没您好，可以投诉的。
梁静飞律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
高三暑假工，今天提出离职，被告知现在离职没有工资，现在才告诉你好，提出辞职被拒绝，相当于强迫劳动，这是不允许的。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30以
余海律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
我是暑假工，现在公司变动，如果继续工作没有底薪，如果离职要提你好，建议协商处理
王丽侠律师
人看过 -
我签了3个月的汽车租赁我没有网约车证合同还有效吗。签完第二天汽车租赁合同有效，但无证运营网约车可能违法。根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，从事网约车
成都律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
我找暑假工时去了一家外卖服务电，在入职前他们给我租了电动车和可以退，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
在商场的食品摊位收取入场费，是否合法依据合同约定确定
成都律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
报考驾校五年不去考能不能退学费？法律分析：驾校学费法律限定是能够退的。行驶人训练有关限定，切实维护学员利益，汽车行驶人考试退费流程及
成都律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
-
我参加了四天的计算机培训，我想退还费用，但收据显示，一旦我注所报的培训班退费不合理的处理方式是：首先，尝试与培训班协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向
成都律师
人看过 -
你好我签订了一份兼职介绍服务合同，在面试时甲方说16周岁以上您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。
周清智律师
人看过
-
我门市转让，别人答应接手，最后突然不接手，我可以要求赔偿吗你好，有签转让合同或者协议之类的吗？
四川宪恒律所律师
人看过 -
干满15天之后公司会报销。他们说衣服是找其他公司定制的。不能用人单位需要劳动者承担所谓服装费的主张在法律上没有依据的，劳动者收集涉及的资料后可以向当地劳动监察投
连江涛律师
人看过
加载中