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上个月20号已经递交了书面离职申请,然后主管和老板都不批,然后这个月24号说让我下个月上夜班,我拒绝了然后就把我开除了,给的理由是不服从工作安排,请问这样去劳动仲裁胜算大吗?

仲裁 2023-01-06 20:19 人浏览
共2位律师解答
  • 辞职一直不批仲裁会给补偿的。首先辞职不需要要批准才可以走。劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资。
  • 不大。你不懂法律程序造成的结果
    【追问】您好,那是哪个环节出了问题?我离职日期写的是这个月27号。
    【回答】协议不下,就不是申请,用通知单位解除劳动关系
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