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上海工伤九级,工伤期间工资只按底薪2480发放

其他 2020-07-27 16:19 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,九级伤残=本人工资×9个月,您可以要求对方按照您的正常工资为您进行发放。您在此描述的不是很具体,如果您不方便在此透露您的个人信息,您可以直接联系,根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询,维护您的合法权益。
  • 工伤应该按照您的平均工资发放,公司只发最低肯定不合法,建议尽早让律师介入,针对您的实际情况做一下具体分析,帮您争取差价。
  • 工伤停工留薪期间工资按本人原工资标准发放。按最低工资标准发放不合法。
  • 医疗待遇;停工留薪期待遇;由工伤保险基金支付一次性伤残补助金;如果合同期满终止,或本人提出解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同,按当地标准执行。
  • 您好,不合理的,我们可以聊聊的
  • 认定为工伤以后是需要支付正常的工资的
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