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你好，我想问下疫情期间公司两个月没发工资，按法律规定，这两个月的工资应该怎么发呢？

其他 2020-07-29 13:16 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-07-29 13:16

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  • 员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-07-29 12:58

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  • 通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2020-07-29 12:27

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