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想咨询一下,我入职公司不满两个月,没有签订劳动合同,现在公司以“岗位设置错误”的理由辞退我,我去申请劳动仲裁的话应该要求多少赔偿金比较合理呢?

仲裁 2020-07-29 22:05 人浏览
共1位律师解答
  • 已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
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