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我从一家公司离职后,今天发工资只发了基本工资,然后以未满实习期为由拒绝给我发提成工资,但是在入职的时候和签订的合同中,都没有写到未满实习期不发提成工资,他们这么做合法么

其他 2020-08-01 01:10 人浏览
共1位律师解答
  • 按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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