咨询详情

乙方接受培训协议以后,其服务期解除劳动合同违约责任,需要支付甲方赔偿费用吗?如在培训协议约定服务期内,提前一个月提出离职是否合法,不需提供赔偿??

其他 2020-08-01 15:10 人浏览
共1位律师解答
  • 公司收取岗前培训费的做法做法是不合法的。《劳动法》规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利。职业培训包括岗前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中