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用工单位被转包,劳务合同未到期,用人单位不想赔偿,协商后为我调动岗位,但调岗时隐瞒需持证上岗,现经部门调查本人的工作状态仍在待分配状态,也就是并未给我正式转岗,欺诈我以转岗完毕,所以提出赔偿

其他 2023-01-05 07:22 人浏览
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