是这样的，我是刚刚创业，有注册一家公司，招了一名员工，并且签订了劳动合同，现在公司经营不善，已经不打算做下去了，于是我跟员工说了这个事实，员工是4月26号上班的，期间直到7月2号，由于公司项目混乱，7月份员工都没有上班，现在跟员工提出公司不做了，员工以被辞退理由要求经济补偿，并且申请劳动仲裁，可是我觉得补偿金额不合理，实际上工作时间也就两个多月，这个怎么办呢

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