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暑假工过了三天试用期,工作了十多天但没给试用期的工资合理吗?

其他 2023-01-05 01:26 人浏览
共2位律师解答
  • 暑假工3天试用期是有工资的。
    暑假工不给工资,劳动者可向劳动监察部门举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。
    根据相关法律规定,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额的,责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准计算
  • 在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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