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加班工资不全额发放,员工自主离职,却是处罚通告劝退,请问要怎么维权?

其他 2023-01-05 00:07 人浏览
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  • 法律分析:用人单位不支付加班工资,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。经济补偿金的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 离职原因不最响加班费仲裁,但注意,这里要证明双方先前存在劳动关系。
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