你好我想咨询一下，我到一个新开业的宾馆当前台，试用期七天过了，但是没签劳动合同，今天上班第十七天，公司以我不适合岗位为理由辞退我是不是应该给我赔偿
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2020-08-06 01:07
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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