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不给开离职证明,同时也没有签劳动合同

其他 2020-08-07 09:37 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,这个一般可以沟通解决
  • 你好!要看你在公司做了有多长的时间,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 您好,这种情况可以去劳动局投诉的
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好!单位行为违法,你可以主张双倍工资。
  • 您好,请问是需要开离职证明的目的是什么?这样可以方便给您解答。
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声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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