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暑期工签了合同,但没去上班,会有啥影响吗

离婚 2023-01-04 22:23 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同,其次是短期的劳动合同。如果不签订合同就很难证明自己,已经跟用工单位发生了劳动关系,如果企业不付工资的话,是很难追究用工单位责任的。
  • 这样养成的习惯不好,要改正
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