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现在单位想终止劳务关系,但是劳动合同的合同期限是11月30号到期和之前签的双方约定事项签的有效时间为8月31日到期,双方约定事项主要说的是薪资的发放,请问他们以约定事项的时间来终止合同合法吗

其他 2023-01-04 21:47 人浏览
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