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你好,我公司保洁外包,原保洁工协商解除合同并安排进外包公司工作,现保洁工辞职,可以向我公司提出经济补偿吗?

其他 2020-08-07 20:48 人浏览
共5位律师解答
  • 你好!你是自己辞职的还是对方辞退你的?如果对方不续签合同(相当于辞退你),你可以要求经济补偿。但如果你是同意解除合同且不再续签(相当于自离),那就不能要求经济补偿了。具体情况可以联系与我详谈,我尽可能维护你的合法权益!
  • 如果协商解除合同后他又找到的这家工作,不是你帮忙的话,那你要补偿,如果是你帮忙,等同于连续又给他找了一份工作重新安排,那么你们不必补偿!
  • 如果有足够证据证明是外包人员的话,只能向外包公司索赔
  • 你好,你们公司需要一个专业的律师帮助你们解决问题
  • 不是很听明白、这个问题保洁工应该不是我们这边外聘的吧、那之前已经接解除了、怎么还会安排进来了呢
    【追问】你好,请问我公司保洁工作外包,原公司保洁工解除劳动合同(双方在劳动合同中均已确认同意),保洁工进入保洁公司工作。一周后,其中一个保洁工自动辞职,之后向我公司提出经济补偿?有依据吗?这样问明白吗?谢谢
    【回答】既然已经协商解除、用工单位是和用人单位签署的合同、保洁工是与用人单位签署的,即便保洁工也是找用人单位、而非用工单位
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