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入职大半年,没有签劳动合同。工作期间公司总是拖欠工资,七月初从公司离职时候五月六月工资还没发。一直在等,每次问老板却一拖再拖。如果去劳动局投诉要准备什么?没有劳动合同等书面材料证明,工作微信群不少,支付宝有工资转账记录可以吗。

其他 2020-08-08 17:16 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应该向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”因此,你可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。
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