律师您好，今年6月份我面试了一家公司，当时去面试的时候人事的人说这个是带薪培训，然后考核之后上岗，在公司内部培训了十几天就叫我们签了合同，上面有什么条款也没说明，后来感觉上班的环境和各方面都不太满意就提出离职，但被人事部的人告知需要扣除培训费和服装费，请问这种做法合理吗？

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