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请问一下没有签合同,不做了,但他工资只照一般的工资给,其它提成和加班不算,这合法吗?

其他 2023-01-04 18:19 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:没有签订合同,加班公司不发放加班费,这属于违法行为,请到劳动局投诉举报。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
  • 解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
  • 您好,不合法,申请劳动仲裁维权
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