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我是2019年9月26日入职某公司。到现在快一年了,昨天经理打电话通知我,如果我的绩效考核总上不去,有可能会被公司辞退,绩效考核的分数是100分到150分。我一直是100分,公司能根据绩效考核分数辞退员工吗?

其他 2023-01-04 18:04 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:1.若在劳动合同中约定了相关绩效的规定,则员工没有达到要求辞退是合法的。
    2.绩效考核不合格的条件应当在公司的规章制度中有明确规定才可以依此理由辞退职工,按照劳动合同法的规定,用人单位提出解除劳动合同的应当支付经济补偿金。
  • 你好 入职的时候有没有签劳动合同
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