咨询详情

16周岁通过中介来厂里当暑假工 ,现在因为当时的合同发生了点争执。当时我们来看合同上写的是工作满40天提前5天提离职,不然扣除3天工资。但是他说可以放我们29号走,现在又说必须要到31号不然扣7天工资。劳务合同也没有一式两份,只有我们偷偷拍的照片。现在被他们玩的团团转,只能看看能不能在合同上找找漏洞

其他 2020-08-12 00:55 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
  • 讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台威海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中