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入职时公司没有跟我签订合同.只填了一份入职表.现在要离职.公司要求45天.但本人有急事最晚6月底就要走人.请问怎样能让我在这个月底走人又能拿到所有工资.急.谢谢!

其他 2009-06-15 11:40 人浏览
共3位律师解答
  • 一、公司没有签订劳动合同,如果是2008年之后入职的,可以要求从第二个月起的双倍工资; 二、如果离职要求提前45天提出,而这个要求入职时没有告诉你,则对你不发生效力。 三、根据上面两条,你可以同单位协商解决,双方都让一步。如果无法协商,你申请劳动仲裁好了。 如对你有帮助,请采纳
  • 可以申请仲裁,要求双倍工资支付,如还有需要的,可直接来电联系我,欢迎您的来电
  • 公司没有签订劳动合同,如果是2008年2月之后的双倍工资,建议委托律师全权处理。
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