公司在实习期没有给交社保，过了实习期以后给交了社保，但是在交社保的当月已经申请离职并成功离职，在发工资的时候把公司应该缴纳的社保部分在员工工资里边扣除了，现在只有社保缴纳的证明，工资条，当时上班打卡，加班等证据都在企业微信里边，但是企业微信已经被踢出，请问这样能够申请劳动仲裁吗。
仲裁
2023-01-04 08:35
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共4位律师解答
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可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外，你要保留好你上班的相关证据，如打卡记录或者工服及工资发放情况等。 -
你好，有其他证据能证明在公司工作吗
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你好，请问工作多久了？工资是怎么发放的
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