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原公司缴纳五险已经没有按照实际发放的工资缴纳,入职19个月,请问,申请劳动仲裁需要准备哪些材料,胜算是多少呢,能够拿到的赔偿金是多少呢

仲裁 2023-01-04 06:59 人浏览
共2位律师解答

  • 法律规定单位必须为员工购买社保,你可去社保局举报,需要提供劳动合同(如未签订劳动合同,提供相关工作证据,可提出补偿双倍工资)、工资单、员工卡等证据,会让公司强制补交社保,基本100%成功。但是一旦通过社保局,就只能走补缴社保流程,如果你想赔偿现金,只能与公司协商解决。劳动仲裁和协商是两个概念,仲裁一般是受理拖欠工资非法解雇等。
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  • 社保问题,你可以 上社保中心投诉
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