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合同原款:“实习期满后,达到甲方录用标准,甲方有优先聘用乙方的权利,并签定劳动合同。乙方不可同时再与其他单位签定劳动合同并赔偿公司培训费。签了这样的合同,实习期后需不需要赔偿公司。

其他 2020-08-13 19:07 人浏览
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  • 《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
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